青年检察干警是检察事业的生力军和希望所在，其思想政治素质、业务能力水平直接关系到检察工作的未来与发展。近年来，广水市检察院高度重视青年干警思想政治工作，坚持“以人为本”理念，通过“四维”精准聚焦，着力实现“四度”有效提升，教育引导青年干警锤炼忠诚干净担当的政治品格。2022年以来，5名青年干警在全省检察机关各类业务竞赛中被评为“业务标兵”“业务能手”或“技能人才”，青年干警参与及撰写的5件案例获最高检采用，27件案例入选省级典型案例。
一、聚焦人的思想，提升理论学习深度，以理润心铸忠诚。坚持把政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论清醒保证政治坚定，以思想纯洁铸就忠诚品格。强化理论武装“铸魂”。常态化开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动，通过党组理论学习中心组引领学、支部集中深入学、青年理论学习小组交流学等多种形式，组织青年干警系统学习党的创新理论。开展“书香‘应山·红’ 悦读淬初心”等主题读书分享会，引导青年干警读原著、学原文、悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。抓实政治忠诚“固本”。充分利用广水红色教育资源，组织检察干警走进李先念旧居、新四军五师司令部等红色旧址开展主题党日活动，重温入党誓词，在身临其境中感悟精神伟力，传承红色基因，赓续红色血脉，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严明政治纪律“强基”。严格落实重大事项请示报告制度，确保党对检察工作的绝对领导。加强政治纪律和政治规矩教育，引导青年干警将“从政治上着眼”融入检察履职全过程。强化日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，帮助青年干警扣好廉洁从检的“第一粒扣子”。
二、聚焦人的成长，提升素能培养广度，以技强身育英才。关心关注青年干警成长成才，搭建多元成长平台，助力青年干警实现思想政治与业务能力双提升。实施“精准滴灌”式培养。实施青年干警成长工程，建立“一人一档”成长档案，践行分层分类分阶段培养，按照不同工作年限、能力特点进行跟踪式育苗。深化“党建业务双导师”机制，强化以案带训，在监督与办案中提升高质效检察履职能力。实施“检委会秘书”“党组秘书”轮值制度，推动青年干警在协助梳理类案分歧、起草审议报告、参与政策调研中强化大局思维。搭建“赛马比拼”式平台。开展“青‘涟’先锋”素能提升系列活动，积极组织开展业务竞赛、岗位练兵、优秀法律文书评选、案例研讨等活动，以赛促学、以练促干，让青年干警在比拼中查找差距、在学习中互促共进。开设“青‘涟’讲堂”，鼓励青年干警走上讲台，分享办案心得、学习体会，变“被动听”为“主动讲”，提升综合“能力值”。健全“科学有效”的考评机制。一体推进“三个管理”，聚焦管案与管人相结合，进一步优化检察人员考核评价机制，分层分类实施考核，注重考察工作实效和办案质效，全面考察青年干警政治素养、担当精神、工作作风，以奖优罚劣发挥正向引领作用，树立重实干、重实绩的鲜明导向。强化考核结果运用，落实新时代好干部标准，全省检察机关行政检察业务能手柯婧男等12名优秀青年干警走上中层正副职岗位，释放出人才引擎的磅礴力量。
三、聚焦人的发展，提升实践锻炼力度，以事练心担使命。搭建青年干警实践锻炼平台，让青年干警干事有平台、成事有舞台，真正在一线实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。引导在一线办案中担当。强化“检学研一体”机制，建立“青研·智库”团队，加强指导性案例、典型案例的学习和研究，在潜心学习中提炼智慧。实行“以案代训”，推动青年干警在线索联析、类案比对中把握司法精髓，寻找社会治理难题的破解良方。近年来，青年干警撰写的调研文章14篇在省级以上刊物采用。推动在服务群众中奉献。组织开展新司法检察理念案例故事分享5次，分享实际办案中实现“法理情”统一的检察担当故事，引导全体青年干警厚植“为人民司法、为法治担当”的检察理念，践行高质效办好每一个案件的基本价值追求，将“三个善于”内化于心、外化于行。组织青年干警深入社区、乡村、企业，开展普法宣传、法律咨询、司法救助等工作，倾听群众呼声，解决急难愁盼，在密切联系群众中增进群众感情、践行司法为民宗旨。强化在急难险重中淬炼。把急难险重任务作为培养锻炼干警的大熔炉，在重大专项工作、突发应急事件处置等关键时刻，引导青年干警冲锋在前、接受考验。2名青年干警主动报名参加援疆办案组，毅然奔赴3600公里外援疆办案，与水土不服和犯罪分子激烈博弈，展现出不畏艰难、敢于斗争、甘于奉献的意志品质。
四、聚焦人的情感，提升检察管理温度，以情暖心聚合力。充分发挥检察文化凝聚、导向、激励作用，营造积极向上、团结奋进的良好氛围。培育精神“内动力”。深入开展社会主义法治理念和检察职业道德教育，组织入职宪法宣誓、荣誉退休、检察荣誉章颁发等富有仪式感活动，引导青年干警增强职业荣誉感和使命感，筑牢“忠诚、为民、担当、公正、廉洁”的新时代检察精神，激发内生动力。真诚关爱“暖人心”。建立健全院领导与青年干警谈心谈话制度，及时了解其思想困惑、工作难题和生活困难，从帮助解决外地青年干警住宿问题、婚恋问题等“关键小事”入手，倾力帮助青年干警解决“后顾之忧”。关注青年干警身心健康，组织开展文体活动，营造积极健康、活泼向上的机关文化氛围。典型引领“树标杆”。深入挖掘和宣传青年干警中的先进典型和感人事迹，开展“广检之星”创建活动，设立“广水检察 榜样风采”专栏，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，引导青年干警向先进看齐，向榜样学习。
