为进一步激发检察干警学习热情，努力打造一支业务强、素质高的检察队伍，实现以讲促学、以讲促思、以讲促干、以讲促效。近年来，广水市检察院对标发展目标，对接干警需求，大力推进领导干部上讲台活动，由班子成员立足自身职能，结合工作开展授课，带动全体干警强化政治意识，更新检察理念，提升综合素能，促进检察人员政治素质和业务能力双提升，以队伍建设促推检察工作高质量发展。
一、机制为“纲”，推动活动举办规范化。根据最高检《全国检察机关领导干部上讲台实施指导意见》要求，研究制定《广水市人民检察院领导干部上讲台实施方案》。方案规定班子成员、专职委员、检委会委员每年上讲台至少1次，由政治部列出年度授课计划表，建立活动台账，并对活动开展情况进行跟踪督办，推动领导干部上讲台由“软任务”升级为“硬指标”，确保取得实效。截至7月底，该院累计开展领导干部专题授课11次，受到青年干警的广泛好评。
二、问需为“基”，推动需求解决精准化。坚持以满足干警需求为导向，推动落实“干警点单+组织派单+讲师接单”的授课模式，变领导干部“有什么、给什么”为青年干警“缺什么、补什么”，切实提升授课的精准性。该院采用调研问卷、座谈会、谈心谈话等形式，向全院干警征求授课意见建议12条，按照“紧扣重点、聚焦热点、破解难点”的原则，从意见建议中抽丝剥茧，确定了司法检察理念更新、典型案例培育、审查报告和法律文书撰写、企业合规案件办理、帮信犯罪法律适用、公文写作、信息宣传撰写等授课主题，由领导干部结合分管工作，主动认领授课主题，搜集素材、编写讲义、制作课件，精心准备授课内容，为青年干警“对需”授课。
三、创新为“先”，推动授课形式多元化。为解决以往培训形式局限于课堂讲授，授课作用发挥不充分等问题，该院以提升授课的实效性和实用性为导向，对授课方式进行了优化。按照“分层分类”原则，灵活匹配教学方法，对于理论性、司法检察理念类的课程，采用理论与业务相结合的方法，依托具体案件进行讲授；对于实操性、基础性的课程，采用对比式、互动式方法讲授，采用师生对比、学生相互对比，组织学生相互评论、评价，以求得共同提高；对于写作类课程，采用提问式、答题式方法，将教学内容设置成问题，培养干警积极思考、动手实践的能力。
四、转化为“要”，推动活动成果实效化。一方面，做好授课后的反馈工作，组织听课干警填写《教学质量跟踪评估与信息反馈表》，由政治部收集、梳理后向授课老师反馈，授课老师根据反馈意见不断优化课件，完善授课内容。另一方面，做好课后的实战化检验，通过组织干警开展征文写作比赛、典型案例评选、法律文书评比等，对学习效果进行全面测评，增强授课实效，真正将学习成果转化为提升工作能力、推动工作落实的新动力。通过近两年的努力，该院业务质效持续提升，干警素能不断增强，17件案件入选全国、全省典型案例，5篇调研文章被《检察日报》刊发，50余篇宣传在《检察日报》《湖北日报》等主流媒体刊登。
